有效开展油田文体活动 促进企业和谐发展

         第三，传统活动内容形式与职工要求不断创新的矛盾。改革开放以来，企业职工文化素质有了很大提高，职工欣赏文体活动的渠道载体多样化，层次也越来越高，这对工会活动也提出了更高要求，活动呈个性化、多元化趋势，对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会活动与时俱进不断创新。
        第四，活动的形式效果受人才缺乏的限制。改制分流和专业化重组以来，单位人员由原来的一千多人变成三百多人，影响工会活动内容形式，尤其在文体活动中一些文体骨干随单位重组调入外单位，不得不重新培养新的人员，寻找其它活动形式。
         三、组织职工开展文体活动的几点建议:
         第一，开展工会文体活动必须坚持为企业中心工作服务
         工会开展各种文娱、体育活动是通过创造和谐企业，调动职工的生产积极性提高效率。紧紧围绕企业中心工作积极开展富有企业特色、职工喜闻乐见的文体活动始终是企业工会重要工作之一。应注意多组织一些形式多样、有文化品位、结合企业形象、展示员工风采的文体活动，充分发挥构建和谐企业对企业中心工作的推动作用。
         第二，开展工会文体活动必须坚持结合单位实际 
         工会组织活动要因地制宜，从职工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意的三个问题，一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，形式多样，职工都能参与的竞赛活动，不盲目追求规模、档次；二是协调好和行政生产工作的关系，不影响或少影响企业生产；三是应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性。
         第三，开展工会工作必须坚持以人为本的思想
         企业职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动必须坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在对职工活动意愿的尊重和，尊重个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入职工中去，收集职工的意见建议，和情、创新、有效的开展的各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。在活动的结构上，工会考虑到根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。
         第四，开展工会文体活动必须坚持注重人才培养
         工会注重在活动中发现人才，培养锻炼人才，使这些职工充分发挥作用。在长期的不同项目的活动中，培养出了各方面的文体人才。矿工会及时发现，重点培养有潜能的人才，使其特长得到充分发挥。每次文体活动，工会都要做好策划、筹备演出等事宜，然后由文体骨干组织实施。如 “元旦晚会”、庆三八“全健排舞比赛”、庆“五一职工趣味运动会”、“红歌大家唱”等晚会，全矿职工广泛参与、气势磅礴，效果非常好。工会还不断创新文化活动的形式，适时地开展广大职工喜闻乐见的活动。如职工趣味运动会项目、红歌大家唱就比较有代表性，职工人人都能参与，个个都是演员、运动员，深受职工的欢迎。
         油田职工文体活动的开展，不仅使企业风貌得到改善，还使职工的精神风貌发生了很大变化，提高了职工的生产积极性，促进了企业经济效益的提高与企业和谐稳定发展。