企业内部资源、能力与外部网络对绩效的交互效应研究
及Beblerbas etal( 2004)对对企业R&D能力对企业绩效的研究，选取以下三个指标对R&D能力进行度量：(a)先进的设计方法；(b)研发部门与市场营销部门的沟通联系；(c)过去三年公司用于研发人员和设备上的支出。
3. 2.2资源冗余
根据Nohria和Gulati( 1996)的研究，本研究中用以下题项来测量资源冗余：(a)我们的盈利余额足够满足企业开发市场的费用需要；(b)我们有充足的资金储备去应对突发性的投资需求；(c)我们很容易获得贷款。
3.2.3管理者联系
在测量管理者联系时，考虑到中国背景下的产学研结合的思路，以Peng和Luo( 2000) [12]的研究为基础，设计题项来测量管理者联系，使题项测量的管理者联系不仅包括商业联系和政府联系，并且还有企业与大学和科研机构之间的联系。通过如下几个问题收集有关商业联系和大学联系的数据：我们的高层管理者与以下对象具有紧密联系：(a)顾客公司的高层管理人员；(b)供应商的高层管理者；(c)竞争对手的高层管理者；(d)大学；(e)研究机构。
3. 2.4财务绩效
Peng和Luo( 2000)、Tan和Peng( 2003)以及Greenley和Oktemgil( 1998)‘131对企业财务绩效的描述，采用以下四个题项对其进行测量：(a)总销售增长额；(b)投资回报；(c)净利润；(d)资产回报。
3. 2.5创新绩效
根据Hagedoorn和Cloodt(2003)[14]对创新绩效的研究，对创新绩效进行测量：(a)我们在现有技术的基础上发展了新产品；(b)我们发展了现在没有的新知识；(c)我们所发展的新技术与公司现有的不同；(d)我们所发展的新技术与目前市场现有的不同。
3. 2.6控制变量
本研究依据Luo( 2007) [15]的研究结论，将企业规模、地理位置和行业发展阶段作为控制变量。
4研究结果
4.1信效度检验、相关分析
资源冗余、商业联系、大学联系、财务绩效和创新绩效的Cronbach´s alpha系数均大于0.7，而R&D能力的Cronbach´s alpha值为0.685，接近0.7，说明数据具有较好的信度。各因子之间的相关系数均小于0.6，表明变量数据多重共线性较低，适合进行回归分析，见表1。
4.2假设检验
本研究采用分步回归的方法检验交互效应。
4. 2,1 R&D能力与商业联系的交互对企业绩效的作用
见表2，在模型3中，R&D能力和商业联系得到的乘积项与财务绩效之间显著正相关，表明了R&D能力和商业联系的交互协同对企业财务绩效有显著的正向影响，假设la得到了统计支持。同时，在模型6中，R&D能力和商业联系的乘积与创新绩效之间也显著正相关，说明企业中R&D能力和商业联系的协同并重对创新绩效也有正向促进作用，假设lb通过了统计验证。
4.2.2 R&D能力与大学联系的交互对企业绩效的作用
见表3，从模型2的分析结果发现，大学联系于财务绩效之间不存在显著的直接关系，但模型3结果显示二者的交互项与财务绩效之间存在显著的负向相关关系，尽管显著水平不高。所以，假设2a通过验证。从模型6的分析结果看到，R&D能力和大学联系的交互项与创新绩效之间有显著的正向相关性，说明R&D能力与大学联系之间的交互对企业创新绩效的提升有显著的正向促进作用，假设2b通过验证。
4.2.3资源冗余与商业联系的交互对企业绩效的作用
从表4的模型3中所分析得结果发现，交互项与财务绩效之间存在显著的正向相关关系，尽管显著水平不高，说明企业资源冗余与商业联系交互协同对企业财务绩效具有显著的正向影响，假设3a得到支持。
在加入乘积项的模型6中，分析结果显示资源冗余与商业联系的交互项与创新绩效之间存在显著的正向相关关系。假设3b没有通过统计验证。
4. 2.4 资源冗余与大学联系的交互对企业绩效的作用
表5是检验资源冗余和大学联系及其交互项对财务绩效和创新绩效影响作用的最优尺度回归分析结果。从分析结果可知，交互项与财务绩效之间具有显著的负向相关关系，说明资源冗余与大学联系之间具有替代性，二者的交互并重会阻碍企业财务绩效的提升，假设4a没有通过统计验证。模型6证明交互项与创新绩效之间存在显著的正向相关关系，尽管显著水平不高，假设4b通过验证。
5讨论与应用
本研究不同于以往从单方面因素考虑企业创新机理的研究，而是从要素交互作用的角度出发，综合考虑企业内外部因素对创新的影响，分析了不同的创新要素组合对不同创新绩效的影响。企业的绩效有多个维度，包括财务绩效、创新绩效等等。而在管理实践中，由于企业所处的发展阶段不同，管理者思考问题的角度不同等因素的影响，企业可能出于不同的目的，而偏重不同的要素组合，进而导致不同的企业绩效。
研究表明，企业内部研发能力、非技术性冗余资源以及不同的外部网络联系之间的不同组合，能够对不同类型的绩效产生不同的影响作用。首先，企业对内部R&D能力开发和建立紧密的管理者商业联系并重，能够有效地促进企业财务绩效和创新绩效的提升。第二，企业在开发自身R&D能力的同时，重视与大学和科研机构等专门从事研发活动的组织之间联系的建立，对其创新绩效的提升有显著作用；但是，只重视技术和产品研发等创新活动，忽视市场信息的获取，会阻碍企业财务绩效水平的提高。第三，对于企业财务绩效来说，企业中非技术型冗余资源的积累与提供市场信息的商业网络联系的建立具有互补作用，二者的交互协同能够相互促进，提升财务绩效。第四，企业非技术性资源冗余与大学联系具有互补性，二者的交互对企业创新绩效有显著的促进作用。
从实践角度来看，企业为了获取不同的绩效——财务绩效或是创新绩效——可以采用不同的内外部能力组合方式，进行资源重组和配置，以达到预期的目标，对企业的能力和资源要素培养活动起到了导向作用。
在研究过程中发现，关于资源冗余与企业创新之间的关系需要进行进一步的研究。在已有的研究中，学者们对这一影响关系持有不同的看法和观点，包括Tan和Peng( 2003)的促进观点、Denis和Sarin(1999)的阻碍观点以及Nohria和Gulati( 1997)的倒“U”型关系观点，这些争议推动了资源冗余的研究进程。本研究假设支持“促进论”的观点，但是统计分析的结果却符合“阻碍论”的观点。所以在进一步的研究中应基于已有调研样本和数据对这一关系进行分析，而其他研究者也可以选择不同的样本进行验证以期得到更有意义的结论。
