改制企业政工部干部应如何与时俱进

    当前，企业思想政治工作面临着新的形势，作为建筑施工企业，如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业等待解决的一个问题。建设一支适应构建和谐企业的高素质政治队伍显得尤为必要和紧迫。能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到一个改制企业能否健康和谐发展，也关系到社会主义现代化建设能否顺利实现。
    政工部处于承上启下的位置，工作性质要求部内全体同志，特别是主要负责同志，头脑要清醒，思维要敏捷，政治上要强，工作能力要强，思想境界要高，办事效率要高，在事关全局的重大问题上，是非要清楚，要能正确理解并准确把握领导的意图和上级的指示精神，政工部也是单位的综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，内容很多，面很大，既是“忙家” “杂家”，又是“管家”，很多具体事情涉及到员工的切身利益因此，所以必须不断学习政策理论，学习各项业务知识，学会处理人际关系，把服务单位中心工作和服务员工切身需要作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，从而使工作目标更明确，重点更突出。
    政工干部除具备过硬的政治素质、娴熟的业务能力外，还需要政工干部具备高尚的人格修养，这是做好思想政治工作的保证。为此，政工干部要做到：
    1.公道正派。这是做人和为官的第一品质，更是政工干部必须具备的起码素质。俗话说得好，“打铁先须自身硬”，政工干部只有使自己的个人品质、作风修养、自身行为成为工作对象的榜样，才能取得人们的信任，使工作的开展有根基、有底蕴、有成就。因此，在实际工作中，政工干部要做到“三正”:为人上要正，不拉帮结派，不搞亲疏;与人相处时要正，文明处事，平等待人;处理问题时要正，忠于法律，坚持正义，坚持原则，不徇私情。
    2.严谨务实、踏实肯干。良好的工作作风是思想政治工作得以有效开展的基本保障。政治工作无小事，每一个政工干部必须本着高度负责的态度，在工作中严谨周全，轻重得当，脚踏实地，严谨务实。
    3.清正廉洁，淡泊名利。清正廉洁，淡泊名利不仅是从事思想政治工作的基本要求，也是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求。同时政工干部要经得起诱惑、耐得住清贫、守得住寂寞，面对得失、荣誉、上下、成败能放得下，好事不失态，挫折不沮丧。
    新时期党务工作必须保持工作形式多样化，事物是不断发展变化的，人的思想也不是一成不变的。在思想政治工作中，政工干部与工作对象的思想交锋，情绪冲突，都是不可避免的，因此需要政工干部要有一定的应变谋略，要有冷静的、清醒的头脑， 良好的口才，要恰当地运用激励、疏导、引导等工作方式，切不可感情用事，激化矛盾。为此，企业政工队伍必须打好“三个根基”。