对创建和谐图书馆的若干思考

　　摘要:创建和谐图书馆,倡导人文关怀,实行人本管理,提供人性化服务,这是现代图书馆的发展方向。如何创建和谐图书馆,本文认为,从图书馆科学管理和发展方向的要求出发,不仅要维护和体现好每一个馆员的利益和价值,而且必须重视和满足读者的需求。
　　关键词:创建;和谐;图书馆;人文关怀;人性化服务;科学管理
　　
　　创建和谐图书馆,倡导人文关怀,实行人本管理,提供人性化服务,这是现代图书馆的发展方向。如何创建和谐图书馆,本人认为,不仅要维护和体现好每一个馆员的利益和价值,而且必须重视和满足读者的需求,强调馆员与读者对于图书馆具有同等的重要性。因此,本文将从图书馆科学管理和发展方向的要求出发,结合实际,试对如何创建和谐图书馆作初步的探讨。
　　一、维护图书馆员的根本利益,充分发挥馆员的积极性
　　图书馆员作为文献信息的传递者,是图书馆生存和发展的决定性因素,图书馆各项工作的完成,图书馆的和谐发展与繁荣,都必须依靠广大图书馆员。牢固树立以馆员为本的观念,充分调动和发挥馆员的积极性、主动性和创造性,以达到提升图书馆自身建设的目的,这是图书馆管理工作的核心内容,也是推动图书馆和谐发展的关键。
　　(一)建立图书馆领导与馆员之间和谐的管理关系
　　图书馆领导是图书馆建设与发展的宏观策划者,馆员则是图书馆各项工作的具体实施者,只有图书馆领导和馆员同心协力,才能推进图书馆事业的发展。因此,图书馆的管理者应遵从以馆员为本的管理理念,以开发馆员潜能,提高馆员素质为主要管理任务;以尊敬人、重视馆员的合理需求为管理宗旨;以公平、公正、合理的激励机制作为管理的基本手段,引导馆员树立正确的图书馆价值观、道德观,从而调动全体馆员的主动性、积极性和创造性,全面实现图书馆的管理目标。
　　(二)建立馆员与馆员之间和谐的合作关系
　　馆员与馆员之间的和谐关系是创建和谐图书馆的重要基础。馆员是图书馆的主体,图书馆员的基本素质、精神状况和能力是影响图书馆事业建设和发展的决定性因素。但是,由于人的个性差异,馆员与馆员之间往往人际关系复杂,有些馆员之间不是以一种互相宽容的态度相处,而是过于计较琐事,在日常工作中,表现为不团结、不协调、不合作,因而影响了工作的效率。馆员与馆员之间的和谐相处,要求每个馆员都要遵守职业道德,认真完成自身的工作,增强协作精神,提高集体荣誉感,要培养律己宽容等处人之道,对一些协作性工作要积极地沟通并努力去做,馆员之间要经常进行互相交流,以沟通、信任、关怀凝聚人心,消除不和谐因素,使群体人员心往一处想,劲往一处使。