情到深处：做站一年的酸甜苦辣
我是天天招聘会的站长，小站建于07年底。白天上班，晚上我去网上找资料，搜罗全国各地的招聘会信息，同行网站我不大愿意去(有朋友催我直接采集)，泡论坛、上百度知道、问吧是我常用的方式。有一天，一个招聘会会场联系到我，问我能不能在我的网站发布他们的招聘会信息，我很高兴，让他发到我的邮箱里。当天，我就发布了一个“欢迎来稿”的通知，渐渐地，我每天能收到几封招聘会会场发来的email，哈，这给我搜集资料节省了不少时间，我终于不用再熬到晚上12点了，那段时间，我经常打着哈欠去上班，领导过问了我不下10回啦。
我从站点统计的来路关键词中，发现招聘会网站的关键词太灵活了，不像某些行业里的专有名词。由于招聘会具有时效性、地域性，人们在搜索的时候，输入“2009年1月10号 上海招聘会”、“09年上海招聘会”、“09年 日语招聘”，而不是“招聘会”、“上海招聘会”。如何优化关键词，一直让我比较头疼，况且，招聘会的信息一般是招聘会主办方事先写好的稿子，里面都是参会条件、收费标准、会场简介等固有信息，它们不同于普通的文章，我几乎连润色的机会都没有。我不得不按照email里的内容原封不动地发到网站里，顶多根据内容改改标题。这样“重复”的问题就出现了，因为其他同行网站也收到了相同的email，在我们网站内容相似的情况下，权重较低的我就吃了不少苦头。这几个月来，百度收录的页面总数一直是个位数，当然流量就损失很多啦，百度可是国内网站流量的主要生力军哪。
小站的PR早已到4啦，妈妈广告时不时还卖得出去，google收录了636项，而百度为什么就一直没有增加呢?为此，我还请了几个朋友帮着诊断，他们给我判了死刑，多半被百度盯上了。他们也给不出好的办法，我在看了不少类似关于被K网站如何解封的文章，为此，我还把友情链接里的网站彻底清查了一遍，终止了几个疑似被K的网站链接。也不知道管用不管用。这里，我也希望admin5的高手能在白忙之中，指点一二，拉小弟一把。
这半个月，最开心的事情，要数我新开了博客，招聘会大百科(info.365zph.com)，由于网站主打招聘会信息，很多关于招聘会方面的东西，比如行业分析、参加招聘会的小常识、甚至某个求职者从招聘会回来之后的感受等等，我认为这对于求职者是有帮助的。为了保持原创，平均每天只发布一篇。我大概算了一下，一篇博客差不多需要三个小时，包括我在公司午餐间隙，赶紧去搜集材料的时间。
最近，晚上对着电脑，维护自己的网站，心里常常倍觉踏实，这是我建站之初体会不到的。
