关于企业审计人员职业素质培养提升的探讨

　　2、企业审计人员的培养建设
　　 早在2009审计署、人力资源和社会保障部、国家公务员局就联合发布了审计机关队伍专业化建设问题指导意见。但是在日常审计项目的实施不仅在人员数量上常常捉襟见肘，质量上与期望值也差强人意。人力资源，人才资源问题已经成为制约审计发展的瓶颈，由此可见对审计从业人员的培养建设是整体提升审计工作的重中之重。
　　1、培养建设精通审计业务的专才
　　 审计工作在社会分工中已经开始从一个职业分工的工作走向专业化发展的过程，其最大的特征和标志就是如今的审计工作是一个需要极高的知识程度和特殊的技能的专业化工作。也可以说，专业化是审计职业成熟的重要标志。【1】
　　 审计工作专业性强，不仅要熟练掌握财务会计知识，还要了解国家财政经济政策和有关法律法规。特别是查账能力至关重要，如何从错综复杂的经济往来关系、账表、凭证中把问题抓住，少走弯路，查深查透。因此，审计人员应当具有基本素质能力和特殊素质能力，基本素质能力包括：智力能力、技术运用能力、人际关系能力、学习能力和应变能力等。智力能力（逻辑思维能力）主要包括认知、理解、应用、分析、综合和评价等能力。这些能力可以帮助审计人员在复杂情况下进行正确的分析与判断，以形成恰当的审计意见。技术运用能力包括审计技术、统计技术、计算机技术的实际掌握与运用能力。这些技术的掌握程度直接影响到审计人员对被审计单位重大错报风险的整体判断能力。
　　 这就也要求审计人员要去适应审计环境的变化，不仅仅会使用在学校里学的知识，而且要用学校里没学到的知识，在工作实践中积累提高。如审计人员开展审计工作，需要与有关部门的行政领导和管理人员打交道，需要检查和评价他们的工作，并将审计发现的问题和改进建议报告给他们及其上级有关部门。这就会存在着潜在的各种矛盾，人际冲突，也就必然需要熟练的协调能力，适应的表达和应变的能力。
　　 此外，一个优秀的审计人员还需要具备一些特殊素质能力，具有对事物的认知力，包括洞察力、全局观、前瞻性等，良好的分析和决策能力，如发现问题，取舍、整合、决定的能力；以及良好的情感管理能力，创新思维能力等等。由此看见，只有专家型的专门人才，才能适应审计工作深层次发展的需要！【2】
　　2、培养建设具有良好思想道德素质的审计人员
　　 优良的职业道德是任何一个审计人员职业素养的基础。审计人员是审计活动的主体，代表着审计监督的权力。也就意味着审计职业对审计人员提出了高于一般社会公众的要求的职业道德素质。这种职责道德规范在本质上决定了审计工作是具有独立性、权威性、规范性的特点。作为审计工作人员首先应当树立崇高远大的理想，坚定的信念，热爱祖国，愿为国家和民族的强盛、人民生活的幸福而不懈努力。人生价值理想是崇高理想的具体化，审计人员只有树立明确的人生价值理想，找准自己的奋斗目标，才能自觉增强责任感、使命感、是非感和荣辱感，规范审计行为，提高审计质量。才能坚持自尊、自律、自爱的原则，实现世界观、人生观、价值观、荣辱观的高度统一，实现自我完善。
　　 其次是要具有良好的职业品德操行，良好的品德是人在社会中生存的根本，只有具有良好品德的人，才能创造一个和谐的生存和发展环境，才能将自己所具有的潜能有效发挥出来。“才，德之资也；德，才之帅也”。也可以说品德操行决定了审计人员以怎样的精神状态和风貌去工作。审计人员只有保持良好的品德操行，才能不为他人意志所左右，才能充分发挥审计监督的作用，才能保持独立性，做到客观公正、实事求是。这是审计人员工作的重要保证，也是审计权威性的重要保证。
　　 最后审计人员还要具有良好的职业修养，把“廉、俭”作为修身立业的根本，有愿意以自己的能力满足他人的需求，不求回报的精神，有宽厚诚实，待人真诚，做事坦荡磊落的品格；有勤奋坚忍，做事积极努力，有耐心，有毅力的品性。认真完善自己的人格，保持自己的尊严，维护自己的信仰，切实过好名利关、权力关、金钱关和人情关。