马哥说设计：谁动了UI设计师的奶酪

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　　虚浮繁华的背后，如何认清培训的本质!欢迎了解先行迦美，我是马哥!昨天iOS、安卓就业一片看好，今天成了社会问题，UI培训也是如此。UI高薪不是因为设计师有多牛，不要被忽悠，没有市场支持一切都是虚空。当网上各大培训互相撕逼的时候，踏实下来做教育真的很难!

　　以下是我对培训的几大疑问：

　　1、当各大培训还在利用炫酷的图标制作来诱导、迷惑想进入UI设计行业的童鞋们，摸着良心看一下你手里的APP、微信小程序 ，有这样的图标吗?难道你的培训不需要与市场需求结合么?

　　2、当不断夸大鼓吹交互与用户体验的时候，其实所有知识都是一层纸，学了就会的年代，一切高大上都是吹出来的，为啥没有谈产品存活的实质：高频、刚需、痛点?没有资本撬动市场，你的app能存活几天?

　　3、产品上线了，UI设计师的主要任务是什么? 你手里的App图标、界面、功能模块每天都在更新么?企业会让你闲着么?难道产品存活不需要互联网营销设计么?

　　以下是我对培训的观点：

　　1、正确面对事实

　　很多做个app就想发财的小团队，经历了资本市场的寒冬，2016年已近尾声，大批创业公司死去。但培训市场大批童鞋涌入，就业前景可想而知。

　　

 

　　

 

　　2、单纯UI产品时代已经结束，UI营销时代已经开启!

　　2014至2015年底，创业公司的产品处于从无到有的开发与设计阶段，只会app移动端设计就能拿高薪，原因很简单，市场需要与缺人。

　　今天，产品上线后将开启产品营销设计大战，优化工作越来越少，从单纯的UI设计已经转向产品运营推广设计，你是否能胜任，如果不能企业会养你么? 今天，全能型UI设计人才紧缺，符合市场需要，薪水整体要比单纯产品UI设计师高出5千到1万元，这也是正常的，一人多岗符合企业用人需求原则。

　　3、就业需要现实一些，培训也如此

　　刚毕业的学生需要历炼，不仅仅是技术还有职业观。大部分学生进入的都是中小型公司，少部分优秀的学员进入了大公司，这是正常的市场规律。越大的公司越挑剔，知名度高不差钱，会轻易招你么?很多设计师进入大公司之前都经历中小型公司的磨练，拥有真正的技术才是王道。

　　做实效培训，不是华丽的秀稿。即使你的包装让学生进入职场，不能胜任工作也给学生带来了麻烦，之前学的有卵用?不要用花哨的设计蒙骗那些想工作的学生，能招到人培训不等于就业好，浮躁的社会，需要正确的价值观。

　　这世上，最快的捷径，就是脚踏实地。不变培训的初衷，不脱离市场，先行迦美坚持做实效设计，浮躁的社会虽然难，但真实，心安就够了!

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