只收购不挣钱 雅虎CEO梅耶尔受欢迎程度下降

来源:岁月联盟 编辑:猪蛋儿 时间:2013-07-12
雅虎CEO梅耶尔只收购不挣钱后果:受欢迎程度下降

  网易科技讯 7月11日消息,据国外媒体报道,有调查发现,在玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)执掌雅虎一年之后,这位首席执行官在员工中的受欢迎程度已经开始下降。

  求职网站Glassdoor的数据显示,在今年第二季度中,有84%的雅虎员工认可梅耶尔的领导力,这不及2012年第三季度梅耶尔刚进入雅虎时的91%。Glassdoor称,它通过研究自家网站上179条雅虎员工的匿名评论,得出了这一结论。

  梅耶尔在努力提振员工的士气,她希望公司能打造新的应用与服务,从而挽回那些被谷歌和Facebook抢走的用户与广告主。通过免费食品、延长婚假等一些措施,她在过去三个季度中的平均被认可度达到了85%,但下降的趋势则显示出梅耶尔初入公司给员工带来的激情已经减退。

  对梅耶尔领导方式的批评包括公司的招聘批准流程——Glassdoor称,这一流程目前的平均耗时为22天,而一年前雅虎招聘员工只需花费8天,当时梅耶尔尚未入职。

  其中一位自称是雅虎业务经理的Glassdoor用户还抱怨,梅耶尔在今年2月要求所有在家办公的职员返回办公室工作,这种决定不近人情。

  在第二季度中,梅耶尔在员工中的受欢迎程度不及Facebook的马克·扎克伯格,这位年轻的社交网站CEO的认可度为90%;谷歌拉里·佩奇的受欢迎程度为98%,LinkedIn的杰夫·温纳(Jeff Weiner)则为89%。

  就雅虎本身来说,其前任临时首席执行官罗斯·列文森(Ross Levinsohn)在员工中受欢迎的程度仅次于梅耶尔,达到了76%的比例。列文森之前的斯科特·汤普森(Scott Thompson)为48%。蒂莫西·莫斯(Timothy Morse)和卡罗尔·巴茨的认可度分别为42%和54%。

  Glassdoor的数据显示,雅虎员工目前的满意度要高于汤普森和巴茨任职时。这些CEO的被认可程度在其到岗履新后也有下降。

  截至发稿,雅虎发言人未回复媒体的采访请求。