你不适合创业 认真去找工作吧!
摘要:有时候随便投资他们,我可能不是在帮助他们,而反而可能是害了他们;明明知道概率很小,我也不愿去冒那个风险,谁的钱也不是大风刮来的啊。
老卢就是这位VC,早年赶上了中国互联网的第一波浪潮,跟几个哥们做了一个不错的互联网小工具,被BAT中的一家高价收购了。
老卢是主要创始人,占有大部分股份,这一卖拿到了2个亿的现金,还分了不少股票。
于是他转身进了一家VC机构,专门看TMT项目。
与一般的新晋小年轻经常熬夜加班不同,他平时就是各处转转,给投过的项目站站台,串串各个平台举行的路演,顺便挖掘一下有没有适合投资的项目。
据老卢讲,他参加的路演,基本纯粹是去玩儿,迄今为止没有一个项目是从这些路演上投到的(经常参加路演创业不要丢砖)。
基本上他占股的项目,都是熟人以及关系户介绍过来的,包括一些靠谱的专业FA,起码不用自己做初步的筛选,质量上有一定保证。
经过这么些年的思考,他也总结出一套自己的投资理念,用他自己的话说——颇有心得。
「就是喜欢高学历的」
很多投资人标榜自己不再投资海归、博士等等,认为他们不接地气,理论都是一套一套的,没什么大前途,搞个研究算不错了。
老卢分析道,这种情况确实有,新闻里报道的有博士找不着工作,也确实真是存在,但那都是特例。
茶小二,你观察下你周围朋友,有找不到工作的博士吗,有生活条件很差的海归吗?
我想了想, 还真没有,老卢讲的有理。
他继续说道,这类人群学历高,本身的智商、情商也基本高于常人,如果再加上些商业头脑,创立项目成功的概率的也自然要比普通人高,所以我还是更加倾向于投资高学历人才的项目。
「偏好男性主导的项目」
最近京北投资的罗明雄说,一般不投女性,老卢说他是大部分认可的。
先不说女性生孩子、生理心理男性不同,我们可以观察下每个投资人,每家投资机构,他们也肯定是投资的男性创始人多一些,比较有代表性的,像IDG资本、红杉资本中国基金、经纬创投,基本上都是以男性为主,女性确实相对较少。
老卢说他也是普通人,自己的老婆平时也是在家相夫教子,自己的很多亲戚朋友家的媳妇儿基本也这样,有出去工作做到高管的,但是一个创业的也没有。
归根结底还是社会上男女分工的不同,所以他也不会去做违背自然规律的事情,投资也是这样。
不过话虽这么说,自己机构也有投资女性创业者,而且有几个做个也还不错,总有特例,遇到这种,自己还是愿意投的。
「创业需要天分」
最近老卢通过一次活动认识一位32岁的年轻人,德国留学归来,目前在一家跨国公司搞研究,机械方向。他和团队正在申请一个相关专利。
四个人想找找VC、天使投资人,看能不能做个融资,以后几个人出来单干。
都是年轻人,沐浴过乔布斯的圣光,也想改变世界。
老卢说,确实有点动心,眼看着很好的苗子,但是终究是没有投,总感觉那里不对,具体也说不上什么。
“你们这是有缘无分啊,明明很来电,就是感觉没到位”,我笑他。
神秘一笑后,老卢讲出了自己的理由:
1、他们高智商,几个年轻人属于研究型人才,平时适合呆在实验室;
2、市场敏感度不够,创业仅仅有一款产品是不够的,还要市场上能够接受这个产品;
3、他们几个人感觉不一心,为首的小兄弟性格也有学软弱,就是感觉压不住阵,有些优柔寡断;
4、我能感受出来,他们四个人中,有两个男孩同时喜欢另外一个女孩,这就有很大的情感风险;
5、其他还有很多,就不一一给你列了。
那个跟我聊的来的小兄弟,做个研究,带个小团队问题应该不大,但是如果做为一家公司的创始人,以后带着数百人的团队,估计他会崩溃。倒不如认真找份公司,待遇也差不到哪儿去!如果愿意,我可以介绍他去我们被投企业,薪资应该会很不错。
我反驳说,你们基金体量也不小,自己也不缺钱,随便赞助他个一二百万,让他们先起步,也算好事一件,你自己当年不也是那么过来的吗?
老卢回应道,你说的道理都对,但是有时候随便投资他们,我可能不是在帮助他们,而反而可能是害了他们;明明知道概率很小,我也不愿去冒那个风险,谁的钱也不是大风刮来的啊。
算你有良心,老奸巨猾的,哈哈哈。