论增强铁路施工企业思想政治工作针对性和实效性

摘要：增强铁路施工思想工作的针对性和实效性，需要解决好以下几个问题：强化对思想政治工作地位作用的认识，充分发挥其导向、激励、和保障作用；通过实现思想政治工作内容与生产经营管理的充分融合、着力培育具有凝聚力的企业精神和注重解决职工思想问题与实际问题相结合，使思想政治工作内容更具针对性；在继承和创新的结合中探索有效的思想政治工作方法和手段，既要重视用好实在管用的传统做法，又要适应时代要求，不断探索新的形式；从推行竞争上岗选好配强政工干部、重视政工干部人格的锤炼、提高政工干部的专业能力和工作水平方面入手，不断提高基层政工干部的综合素质。

关键词：思想政治工作/针对性/实效性

思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统，是工作和其它一切工作的生命线，它对于鼓舞人、引导人、塑造人，促进经济和社会发展具有十分重要的作用。在人员高度分散、施工环境多变、机构设置相对不稳定的铁路施工企业中，思想政治工作更具有举足轻重的作用。但近些年来，思想政治工作在铁路施工企业中呈现弱化趋势，思想政治工作地位边缘化、内容不新颖、手段不灵活，已严重束缚了思想政治工作作用的发挥。增强铁路施工企业思想政治工作的针对性和实效性，需要着力解决好以下几个问题。

一、进一步强化对思想政治工作地位作用的认识

思想是行动的先导，增强铁路施工企业思想政治工作的针对性、实效性，关键是认识上要到位。从总体上看，目前铁路施工企业对新形势下企业思想政治工作重要性的认识是明确的，工作也是积极主动的，但也还存有一些认识误区：一是企业开展思想政治工作时，有时难免会与生产经营工作产生抵触，导致思想政治工作“挂帐”或“欠帐”，形成事实上的边缘化，一些同志产生“无所作为”的情绪；二是受企业效益最大化原则的影响，有的政工干部对思想政治工作失去了信心和耐心，一些同志产生“怨天尤人”的埋怨情绪；三是铁路施工企业施工地域的不确定性、人员机构的欠稳定性，给企业思想政治工作带来一定的难度，一些同志产生了“工作难做”的畏难情绪。这些认识上的误区，反映了一些同志在思想政治工作地位作用的认识上存在偏差，需要认真加以解决。

从铁路施工企业多年的生产实践来看，以人为本、做好人的思想工作、调动人的工作积极性、发挥人的内在潜能是做好所有工作的前提基础和重要保证。因而，思想政治工作不是可有可无、无所作为的，而是必不可少、大有作为的，它是贯彻党的政策的保证，是增强企业活力、提高职工素质的有效途径。近年来，由于企业改革调整力度较大、基层单位分散管理教育难度大、职工思想实际问题日渐增多等因素，铁路施工企业的建设中出现了不少新情况新问题，只有通过扎实有效的思想政治工作，有针对性地引导职工自觉服从大局，强化奉献意识，才能保证企业各项目标的实现。一是要强化思想政治工作的导向作用。企业的思想政治工作是企业改革发展的生命线，肩负着宣传党的路线、方针、政策和把企业的决策变成广大职工的自觉行动的重任，这是一个关系政治方向和企业目标的重大课题。实践表明，只有在企业的经营活动中发挥好思想政治工作的引导和保证作用，才能保证其正确的发展方向，才能对企业的中心工作起到催化作用，企业也才能实现物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。二是要注重思想政治工作的激励作用。政治激励是我们党的优良传统，在新的条件下，随着社会文明程度的发展，思想政治工作的激励作用将越来越具威力。通过党的路线、方针、政策教育，可激发职工的政治信仰，为实现现阶段的共同理想而努力；通过发展目标、企业文化教育，可以激发广大职工增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，进而推动企业任务目标的实现；通过模范典型的示范教育，可以激发职工岗位奉献的积极性。三是要增强思想政治工作的保障作用。铁路施工企业改革力度日渐加大、职工思想的多样性等使得新情况、新问题和新矛盾层出不穷。如何围绕中心服务大局、保证企业中心工作的完成赋予了思想政治工作很艰巨的任务。思想政治工作既可以通过思想预测和预防教育，减少矛盾冲突的几率，也可以在处理事件的过程中安抚人心，分化和缓解各种矛盾，维护职工的利益，保证企业的发展有一个稳定的环境，还可以通过在事件解决以后开展警示教育，及时经验教训，教育广大职工维护大局。

二、使思想工作内容更加贴近中心工作和职工的思想实际

增强思想政治工作的针对性和实效性，关键是要增强工作内容的针对性，做到安排的内容是企业迫切需要的，解决的问题是关系职工切身利益的。多年来，铁路施工企业的思想政治工作始终服从服务于企业的生产经营这个中心，着眼于提高企业的效益和社会效益，着眼于调动职工的积极性、主动性和创造性，着眼于培育“四有”职工队伍，为企业改革发展稳定提供精神动力、思想保证和智力支持。但随着社会经济的深入发展，铁路施工企业从管理思想、施工领域到施工技术都在发生嬗变；各种社会思想互相交织、互相影响、互相激荡，使职工队伍思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强；构建社会主义和谐社会任务目标的提出等，要求企业的思想政治工作必须随之不断丰富、不断完善、不断深化、不断发展。一是要实现思想政治工作内容与生产经营管理的充分融合。效益最大化是企业的终极目标，铁路施工企业思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，从企业改革发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营管理和改革发展的各个环节，为企业的改革发展提供强有力的思想保证。思想政治工作本身的社会政治属性和企业生产经营固有的特点，使得施工企业思想政治工作往往是“单打独斗”，党政齐抓共管的格局较难形成。思想政治工作只有实现与生产经营管理的充分融合，才能赢得行政领导和行政部门的关注，思想政治工作才能实现党群与行政的紧密联系，形成合力，赢得物质条件和物化手段。二是要着力培育具有凝聚力的企业精神。企业精神是在企业员工正确价值观的基础上培育出来的群体意识，是一种强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用，是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力，它决定着铁路施工企业的经营目标、经营方向。思想政治工作是企业精神培育的重要环节，通过宣传教育，提高认识，化解矛盾，增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，这既是思想政治工作的重要职能，也是施工企业思想政治工作地位和作用的重要体现。笔者以为，铁路施工企业思想政治工作要想在培育具有凝聚力的企业精神方面取得成功，就必须要联系好以下几个问题：一是要与铁路施工企业特殊的作业环境联系，对身处恶劣施工条件中的职工体现人文关怀，形成尊重人，理解人、关心人的氛围；二是要与施工生产的关键环节相联系，以劳动竞赛、生产会战等形式，形成凝聚、合力、向上的责任感；三是要与先进的企业文化建设理念相联系，以正确的理论指导实践行动。三是要坚持以人为本，注重解决职工思想问题与解决职工实际问题相结合。思想政治工作本身虚的成分比较多，只有把大道理与小道理、解决思想问题与解决实际问题、解决普遍问题与解决个别问题结合起来，思想政治工作才能由虚变实。铁路施工企业工作流动性大，环境艰苦，给广大职工在家庭、子女就业等方面造成很多困难，因此，在做好职工理想信念、形势任务教育等思想教育的同时，企业党组织必须要立足为职工办实事、解决实际问题，才能赢得职工信任，提高思想政治工作的效果。另外，铁路施工企业处于市场最前沿，为适应市场变化，改革调整力度较大。在企业改革的过程中，必然会触及到原有的机构、体制，影响到职工利益，思想政治工作要发挥做人的工作的优势，化解矛盾，理顺情绪，形成一个有利于企业做大做强、有利于保证职工权益的良好格局。

三、在继承和创新的结合中探索有效的思想政治工作方法和手段

思想政治工作的内容需要通过有效的教育形式来反映。从铁路施工企业思想政治工作的现状来看，方法、手段不，运用不得当，是影响思想政治工作针对性和实效性的一个重要方面，突出的问题表现在老办法不想用、新办法用不好。因此，改进思想政治工作的方法手段，既要重视用好实在管用的传统做法，又要适应时代发展要求，不断探索新的教育形式。一是使行之有效的传统做法重放光彩。铁路施工企业的一些传统的思想政治工作方法，是在长期的实践中积累、丰富和发展起来的，体现了思想政治工作的一般，在新形势下不仅没有过时，而且仍然具有旺盛的生命力。探索创新思想政治工作的方法手段，前提是要继承和发扬优良传统，对传统思想政治工作方式方法进行挖掘梳理，与时代发展合拍的就要毫不动摇坚持，不合时宜的就要大胆摒弃，要善于赋予传统方法以新的时代内涵，使之不断焕发出新的生机和活力。二是要因人、因事、因时做好思想政治工作。要因人制宜，针对职工的个体差异做好一人一事的思想政治工作，针对职工在学历、阅历、成长环境等方面的不同，在思想觉悟、知识水平、认知能力、性格特点等方面的差异，理解他们不同的期望和要求，正确对待他们不同的爱好和习惯，用真情打动他们，用科学的理论启发和武装他们。要因事制宜，实事求是地分析造成事件、事故、事情的原因，提出帮助解决问题的办法，从而达到引导人、调动人的积极性的目的。要因时制宜，遵循职工群众思想活动规律开展思想政治工作，根据客观情况的变化，及时抓住有利时机去做思想政治工作，这样才能获得事半功倍的效果。三是由偏重灌输向注重渗透拓展。在强调灌输的同时，还要注重思想渗透，把思想政治工作渗透到施工生产各个领域中，渗透到群众性的创建活动中。要寓教于乐，喜闻乐见，使思想政治工作在不知不觉中让对方接受和感悟。如开展各种竞赛活动培养集体主义精神；对企业、现状、地位等进行比较，培养职工对企业的自豪感和凝聚力；通过开展文艺、参观等方面的活动，培养职工爱国、爱企精神。四是把化手段引入思想政治工作。要依靠运用现代科学技术，提高教育方法的科技含量，加快载体的技术革新，实现思想政治工作的科学化。要充分利用局域网等传播工具积极开展网上宣传，通过开设“网上政工”、“网上授课”等活动，拓宽思想政治工作的领域。

四、大力提高基层政工干部的综合素质

铁路施工企业思想政治工作质量的高低，直接取决于广大基层政工干部的综合素质，只有提高基层政工干部的素质，才能发挥思想政治工作教育人、引导人、感召人的作用。在铁路施工企业思想政治工作任务很重、新情况、新问题不少的环境中，要使基层政工干部队伍素质适应新形势、新任务的要求，当前应着重抓好三个环节：一是推行竞争上岗，选好配强政工干部。要切实发迹有的单位把政工部门作为安置干部的习惯做法，按照“平等、公正、竞争、择优”的原则，全面推行政工干部竞争上岗，优胜劣汰，明确职责，强化考核，把政治觉悟高、思想品德好、业务能力强，想做事、能做事的干部选配到政工岗位上来。二是重视政工干部人格的锤炼。俗话说：“打铁还得自身硬。”思想政治工作离不开言教，但身教胜于言教。政工干部要努力把真理的力量与人格的力量统一起来，凡要求职工做到的自己首先做到，凡要求职工不做的自己坚决不做，关心职工，爱护职工，成为职工的贴心人，用自己的言行和人格的力量树立起政工干部良好的形象。三是提高政工干部的专业能力、工作水平。要通过进修培训、自修学习、实践锻炼等途径，着力提高政工干部的调查研究能力、观察分析能力、说服引导能力、开拓创新能力，不断发现新问题、研究新方法、取得新经验。要采取多种形式搞好新老政工干部之间的传帮带，教可用之法，解疑难之点，传实践之得，不断提高基层政工干部的实际工作能力。