中国娃娃浅谈武汉IT人才招聘问题

　　前段时间组织武汉招聘行业交流会，大家都觉得招聘难，其实招聘难事管理者的问题，而不是招聘者的问题，一个像伯乐的管理者，愿意找千里马的话，只要他想办法，愿意付出就可以找到好的员工。

　　最近在圈子里到处是招人的信息，初步统计一下大致就以下几类：

　　1、PHP程序员 网页设计师 网站美工 SEOer

　　2、编辑人员 论坛管理人员 客服服务员等

　　这些人的来源无非就3种：一部分自学 一部分有师傅带 再就是好一点的培训机构培训

　　第一种能学成都是很牛逼的技术，他们大都比较封闭，算是幕后技术，不容易站在台前;第二种是由于环境关系，亲戚熟人带一下，然后出师，这种大都是介绍工作;所以一般的需找技术都在第三条路上，培训机构里面出来的，这个需要挑选，我知道的就有很多朋友在这里面找到合适的技术的。

　　从招聘渠道来看，还是要找大的中介，比如纳杰 前程无忧 智联招聘等，他们所占有的市场份额还是可以淘到很多有用的人的。

　　如果你没有人脉资源 又不愿意发钱到招聘机构招聘的话，那你就去中小型网站发布招聘信息了。例如武汉猎头网(www.027pk.com) 注册发布招聘信息就可以获得优先推荐人才的机会。该站负责人吐露2010年将制定一个湖北互联网从业人员通讯录，目前已有接近1000人资料在库，还有20多个QQ群，帮你宣传和发布你的招聘信息。这些招聘服务都是免费的，只需要在给你服务的时候你记住它，当他起了作用，你帮忙宣传它。

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