硅谷巨头涉嫌压低员工薪酬案将3.24亿美元和解

　　4月25日，路透社日前援引知情人士的消息称，苹果、谷歌、英特尔和Adobe因为涉嫌联手压低员工薪酬而被告上法庭，本案原定于数周之后开庭审理，但是这四大科技巨头目前已经同意支付共计3.24亿美元以和解这起官司。本周四的一份法庭文件披露了上述和解内容，但并未给出具体条款。

　　2011年，大约6.4万名科技行业工作者对苹果、谷歌、英特尔和Adobe发起了集体诉讼，控告它们为避免“薪酬大战”而合谋限制以高薪互相挖角的做法。此案原定于5月底开庭审理，而一旦进入审理流程，原告本来有可能向被告索要共计约30亿美元的损失费。如果再加上反垄断调查，被告可能需要支付高达90亿美元的罚金。

　　这起官司备受关注，因为它很可能涉及巨额赔偿金，并且披露了证明“苹果之父”史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)、谷歌前CEO埃里克•施密特(Eric Schmidt)以及其他一些硅谷科技巨头密谋计划以避免互相挖角优秀工程师的电子邮件内容。

　　根据法庭文件，有一次在谷歌的一名招聘人员向一名苹果员工示好之后，施密特通过电子邮件告诉乔布斯这名招聘人员将会被解雇，然后乔布斯把施密特的邮件转发给苹果的一名顶级人力资源高管，还加上了一个笑脸表情。

　　法庭文件还提到了另一次邮件交流：谷歌的人力资源主管就与竞争对手约定“不打挖角电话”一事咨询施密特，而施密特表示对于此事要慎重，并建议这名人力资源主管达成口头协议即可，以免留下有可能成为官司把柄的文字证据。

　　被告的科技公司承认它们达成了某些互不挖角协议，但否认了合谋压制员工薪酬一事。

　　截至发稿时，苹果、谷歌和英特尔的发言人拒绝对本案的和解置评，而Adobe的代表暂时联系不上。原稿的代理律师、美国Lieff Cabraser Heimann & Bernstein律师事务所的凯利•德莫迪(Kelly Dermody)在一份声明中将此次和解称为“非常棒的解决方式”。

　　密西根大学法学院的丹尼尔•克雷恩(Daniel Crane)教授指出：在反垄断官司中，被告企业对于和解金额的具体支付比例往往会自行协定，而比较常见的一种方式是根据每一家公司的具体人数而定。例如迪士尼公司的皮克斯工作室和卢卡斯影业与Intuit公司已经同意达成和解，方案是迪士尼支付900万美元、Intuit支付1100万美元。

　　根据周四的法庭文件，本案原告和被告公司将在5月27日披露和解方案的主要条款内容，不过会否披露各被告公司的具体赔偿金额仍是未知数。

　　也有一些硅谷科技企业拒绝加入互不挖角协定，例如Facebook首席执行官谢丽尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg)就在2008年拒绝了谷歌提出的限制互相挖角的请求。而时任Palm总裁的爱德华•科利根(Edward Colligan)也曾经指责乔布斯以专利诉讼作为威胁要求Palm停止挖角苹果员工的做法“可能违法”。